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西充县做实优秀农民工定向培养工作

2019年06月11日 11:33来源:未知手机版

我们没有翅膀ova

近年来,西充县认真贯彻落实《全省农民工定向回引培养工作实施方案》《南充市 优秀农民工回引培养工程 实施规划》等文件精神,明确回引培养的具体职责和工作内容,切实做好优秀农民工定向培养工作。

一是全面摸清底数。依托四川省优秀农民工信息管理平台,建立流出地、流入地 双向对账 机制,做好优秀农民工实名制信息动态管理;按照 六个清楚 要求,分别建立优秀农民工、农民工村干部、农民工后备力量 三本台账 。截止目前,西充县培养优秀农民工2015人,农民工后备力量961人,农民工村干部436人。加强与优秀农民工沟通,重点培养思想政治素质好、致富带富能力强、群众认可度高、40岁左右、高中以上文化程度、有一定技能特长和管理经验的优秀农民工。

二是培养发展党员。实施农民工党员发展计划,对返乡农民工有针对性进行重点培养,对外出务工农民工实行 原籍吸纳、接续培养、双向考察、两地公示 发展办法。自2018年至今,培养农民工入党积极分子382人,发展农民工党员135人。

三是加强培训教育。坚持县级重点培训、乡镇全覆盖培训,确保每人每3年至少参加一次县级以上集中培训,掌握一门以上实用技能。创新培训方式,依托在外商、协会、农民工党组织等,坚持 宜聚则聚、宜散则散 原则,组织开展法律法规、产业发展、社会治理等教育培训;同时利用QQ(微信)群,发布技术、经营管理等知识。西充县完成职业技能培训3998人,其中就业技能培训1212人、岗位技能提升培训933人、创业培训+种养殖培训1853人;举办了SYB创业培训班14期,培训学员485人,扶持172人成功创业。
四是注重实践历练。乡镇党委班子成员、村第一书记、驻村工作队队员为每名村级后备力量,确定一名结对帮带人,加强跟踪培养,帮助成长进步。统筹安排农民工后备力量到产业发展、脱贫攻坚等重点工作、重大项目一线去锻炼;参与村级管理,熟悉村级各项事务。有53人在村委会主任、村委会副主任等岗位上顶岗锻炼。(西充县委组织部 贾均)

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